Lonestar Paving

Table of Content

  1. Header
  2. OE Recording
  3. OPEN ENROLLMENT HIGHLIGHTS
  4. ENROLLMENT ASSISTANCE
  5. ELIGIBILITY
  6. HOW TO ENROLL
  7. QUALIFYING LIFE EVENTS
  8. MEDICAL
    1. Medical Plan
    2. Summary of Benefits and Coverage (SBC)
    3. VIRTUAL VISITS
    4. EXTRAS
    5. LEARN MORE
    6. PHARMACY
  9. FSA
    1. DCA
  10. DENTAL
    1. Dental Plan Chart
  11. VISION
    1. Vision Plan
  12. LIFE AND AD&D
    1. VOL LIFE AND AD&D
  13. DISABILITY
    1. LTD
  14. ADDITIONAL BENEFITS
    1. ACCIDENT
    2. CRITICAL ILLNESS
  15. EAP
  16. FAQ
  17. Footer

For more information about your benefits watch the video below!

ENROLLMENT ASSISTANCE

Need Enrollment Assistance? Look no further.

1-844-431-8891

 Monday – Friday 11am – 8pm CT

Schedule an appointment: https://nfp.company/lonestarpaving-appt

Navigating the enrollment process can be challenging, but with our enrollment assistance program, you're never alone. Our bilingual call center is here to provide personalized support every step of the way. Whether you're signing up for Medical, Dental, Vol Life, Vol STD, ect. our friendly and knowledgeable representatives are ready to assist you in both English and Spanish. We offer:

  • Personalized Guidance: Get one-on-one help with your application and answers to all your questions.
  • Plan Comparison: Let us help you compare different options to find the best fit for your needs.
  • Multilingual Support: Our team is fluent in English and Spanish, ensuring clear and effective communication.
  • Secure and Confidential: Your personal information is safe with us, and we provide tips to protect against fraud.

Enroll with confidence and ease. 

Our Enrollment assisters are available to help everyone apply for the following programs:

ELIGIBILITY

You have 3 medical plans to choose from. Compare the different plan options in the chart below!

Please NOTE: The HMO plan will require you to select a PCP (Primary Care Provider); HMO Network is Blue Essentials

Plans 2 & 3 do not require PCP; PPO Network is Blue Choice

Summary of Benefits and Coverage (SBC)


Looking for more details about how items are covered? Please refer to the formal Summary of Benefits and Coverage (SBC) below.

EXTRAS FROM 

As a BCBS member, you have access to a plethora of services and resources! 

This is only a brief description of some of the plan benefits. For more complete details, including benefits, limitations and exclusions, please login to your BAM portal.

Blue Access for Members (BAM)

Through Blue Cross Blue Shield our secure member website, you can access health plan information, resources and tools. The information can vary, depending on your plan.

  • Review benefits, account balances, claims status and more.
  • Order a replacement ID card or print a temporary card.
  • View and print an Explanation of Benefits (EOB) for a claim.

Blue Access Mobile

Blue Access Mobile makes it easy for you to access your information while on the go. You can view coverage details, health and wellness information, check claim status and access member ID card information. You can also sign up to get text or email alerts and tips

Valuable Member Programs

As a BCBSTX member, you have access to a range of programs that can help you get and stay healthy.

  • Health and Wellbeing Programs can help you manage your health conditions, get pregnancy support, talk to a nurse 24/7 and more.
  • Blue365 Discount Program offers discounts on health-related products, health and fitness clubs, weight-loss programs and much more.
  • Well onTarget gives you the tools and resources to create your personal journey — no matter where you may be on your path to wellness. 
    • AlwaysOn Wellness App has a wide variety of easy-to-use, features that allow you to take your Health Assessment, set personal health and wellness goals and track your progress, take an online educational program, view your Blue Points balance, and track data synced from more than 80 fitness devices and apps.
    • Wellness Coaching offers credentialed health experts, including dietitians, nurses, personal trainers and other specialists who can work one-on-one with you to discuss your lifestyle needs. Online trackers can help guide you as you reach your goals. You may sign up for one program at a time.
    • Fitness Program Membership Program gives you and your covered dependents (age 16 and older) access to a nationwide network of fitness locations. Choose one location close to home and one near work, or visit locations while traveling.
    • Tobacco Cessation Programs consisting of methods to help you learn to quit smoking, with one-on-one coaching and innovative lessons developed using the most current academic and medical research. 
  • 24/7 Nurseline can answer your health questions and try to help you decide whether you should go to the emergency room or urgent care center or make an appointment with your doctor. Call our 24/7 Nurseline at (800) 581-0393.

  •  offers ongoing support for your health with a plan built around you and all the tools and support you need. All at no cost to you, offered as part of your Blue Cross and Blue Shield of Texas (BCBSTX) health plan. With Omada, you get a dedicated health coach and care team, smart devices, interactive weekly lessons, and long term results through habit and behavior change.

  •   is a health benefit that helps make managing your diabetes easier. Obtain real-time, personalized tips with each blood glucose check, unlimited strip reordering right from your meter, automatic uploads, support and family alerts, and much more. Livongo is offered to you and your family members with diabetes and coverage with BCBSTX.

  •  provides all the tools you need to get moving again from the comfort of your home. You'll get exercise therapy tailored to your needs, technology for instant feedback in the app, personal coach and physical therapist. Hinge Health is 100% covered by BCBSTX for you and eligible family members. 

  •  is a weight loss program that is clinically-proven to help you lose weight, sleep better, stress less, and so much more. Wondr will teach you simple skills that are based on behavioral science, so you can enjoy your favorite foods and feel better than ever—at no cost to you.

  •  Getting a health checkup has never been easier! This VirtualCheckup is available at NO COST to eligible employees, spouses, partners and adult dependents (18+) who are covered by our BCBSTX health plan. Your VirtualCheckup home kit even includes a digital blood pressure monitor that’s yours to keep! 

PHARMACY

Customer Service | (888) 697-0683 | www.myprime.com

Prescription drugs are a vital part of your health care coverage. If you have prescription drug coverage through BlueCross and BlueShield of Texas (BCBSTX), this information can help you and your doctor get the most from your prescription drug coverage. The Pharmacy Benefit Manager for BCBS is Prime Therapeutics. You can access more information about your pharmacy coverage by visiting www.myprime.com.

A drug list is a list of drugs that are covered under your prescription drug benefit. How much you pay out of pocket is determined by whether your drug is on the list and at what coverage level, or tier. A generic drug is often at the lower tier. See if your drug is covered by reviewing your formulary drug list using the link below! 

Express Scripts® Pharmacy, the mail order pharmacy for members with BCBSTX prescription drug coverage, provides safe, fast and cost-effective pharmacy services that can save you time and money. With this program, you can obtain up to a 90-day supply of long-term (or maintenance) medications through Express Scripts® Pharmacy. 

Getting Started Online

You have more than one option to fill or refill a prescription online or from a mobile device:

Order Over the Phone

Call (833) 715-0942, 24/7, to refill, transfer a current prescription or get started with home delivery. Please have your member ID card, prescription information and your doctor’s contact information available.

FLEXIBLE SPENDINGS ACCOUNT (FSA)

Customer Service | (608) 831-8445 | www.ebcflex.com

A Flexible Spending Account is an indispensable part of your overall benefits program. An FSA is an account your employer sets up so you can pay for a variety of healthcare needs, like insurance co-pays, deductibles, dental, vision, pharmacy and even some over-the-counter medication costs, reimbursed under the Health FSA. But here’s the best part: Your FSA is funded entirely by your pre-tax income. This means you can save money and offset rising healthcare costs at the same time. That’s like found money to spend on all those everyday items you and your family need!

Why Participate?

  • Reduce taxable income – FSA Contributions are deducted from your paycheck on a pre-tax basis, so they lower your reported annual income, resulting in lower taxable wages.
  • Save on healthcare expenses – Using pre-tax funds to pay out of pocket expenses can save you hundreds!
  • Offset rising healthcare costs and individual financial responsibility.

Maximum Annual Contribution

  • For the 2025 plan year, the Healthcare FSA contribution limit is $3,300 per employee.

Rollover Benefit

  • For the 2025 plan year, up to $660 of your unused funds will rollover to the 2026 plan year. Any additional remaining funds will be forfeited. 

Eligible Expenses

  • A full list of qualified FSA expenses can be found in IRS Publication 502 at www.irs.gov.   
  • You can learn more about FSA qualified expenses and also make purchases by visiting the FSA Store at www.fsastore.com.

DEPENDENT CARE FSA (DCA)

Customer Service | (608) 831-8445 | www.ebcflex.com

A Dependent Care FSA (DCA) is a reimbursement program that allows employees (participants) to set aside pre-tax funds to help pay for qualified dependent care expenses. Most participants use this program to pay for child daycare and after-school care expenses; however, it can be used to pay for adult daycare expenses as well. It serves as an alternative to using the Dependent Care Tax Credit. Funds can only be used on a dependent child under the age of 13 or dependents who are unable to care for themselves. Unlike a Flexible Spending Account, DCA funds can only be used as they are deposited into your account. 

Maximum Annual Contribution

  • For the 2025 plan year, you can contribute up to $5,000 ($2,500 if married and filing separately).

Eligible Expenses

  • You may be reimbursed only for care that enables you to work, go to school full-time, or look for work on a full-time basis. DCA funds can be used on expenses such as tuition for licensed daycare facility, preschool, after-school programs, elder care, summer day camps, and in-home dependent care services.

 

DENTAL

Customer Service | (888) 697-0683 | www.bcbstx.com

NETWORK: BlueCare Dental

How do I find an In-Network Provider?

  • Use the helpful link below and select BlueCare Dental Network, then you can search by provider/center name or search by location. In-Network providers can also be found on your provider’s website.

Did You Know? 

  • You have the freedom to select the dentist of your choice; however, when you visit a participating in-network dentist, you will have lower out-of-pocket costs, no balance billing, and claims will be submitted by your dentist on your behalf.
  • Research shows there may be a link between oral health and illnesses like heart disease, stroke, diabetes and premature birth. That's why Blue Cross and Blue Shield of Texas created BlueCare Dental Connection. This program offers dental plan members tools and information through the Dental Wellness Center to help you make better dental health care choices.

Pre-treatment Estimate

  • If your dental care is extensive and you want to plan ahead for the cost, you can ask your dentist to submit a pre-treatment estimate. While it is not a guarantee of payment, a pre-treatment estimate can help you predict your out-of-pocket costs.

 Looking for more details about how items are covered? Click on the link below to view the formal Benefit Summary. 



LIFE AND AD&D

Customer Service | (888) 697-0683 | www.bcbstx.com

 

Basic Life and Accidental Death & Dismemberment (AD&D)

  • Life insurance is an important part of your financial security as it helps protect your family from financial risk and sudden loss of income in the event of your death. AD&D (Accidental Death & Dismemberment) insurance is equal to your Life benefit in the event of your death being a result of an accident, and may pay benefits for particular injuries sustained.​

  • Basic Life / AD&D insurance is a company paid benefit, provided to you at no cost. The benefit on this plan is equal to $15,000. Keep in mind, your life insurance benefit will reduce to 33% of the original amount at age 70 and to 50% of the original amount at age 75. See the plan summary below for more plan details.

Voluntary Life and AD&D

  • In addition to your employer provided Basic Life insurance coverage, you have the opportunity to enroll in Voluntary Life insurance coverage.  ​Coverage is also available for your spouse and/or child dependents, however, it is required that you elect coverage for yourself in order to elect coverage for your dependents. See the plan summary below for more details.

  •  Employees currently enrolled with Voluntary Life coverage can increase their benefit by $10,000 up to $100,000 without having to complete an EOI. Spouses who are currently enrolled with Voluntary Life coverage will require an EOI for any increase in benefit amount.  Employees or spouses who originally waived coverage will be required to complete an EOI for any benefit amount.

Voluntary Long-Term Disability

This employee-paid coverage pays a monthly benefit if you have a covered illness or injury and you can't work for a few months - or even longer! You're generally considered disabled if you're unable to do important parts of your job - and your income suffers as a result. 

  • Elimination Period - Benefits begin on the 91st day of an injury or illness.
  • Benefit Duration - Payments may last up to Social Security Normal Retirement Age (SSNRA) (You must be sick or disabled for the duration of the waiting period before you can receive a benefit payment).
  • Coverage Amount - Covers 60% of your monthly income, up to a maximum benefit of $6,000 per month
  • 12/12 Pre-existing Condition Exclusion: any medical condition for which you received care within 12 months prior to the effective date of coverage will not be covered, unless you have actively been at work for 12 months from the date you became insured.

ADDITIONAL BENEFITS

Customer Service | (800) 955-7736 | www.voya.com

Critical Illness Insurance 

 

When a serious illness strikes, your finances can be endangered, along with your health. Even if you have health insurance, the out-of-pocket costs of treatment, hospitalization and missing work can add up fast. Critical Illness Insurance can help you weather a crisis without draining your savings. See the plan summary below for more details.

What Does it Cover?

  • This plan pays a benefit if you are diagnosed with heart attack, stroke, blindness, major organ failure, end-stage kidney failure, coma, cancer, and more. See the full list in the plan summary below.