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La inscripción abierta se extiende desde el 3/12/2021 hasta el 14/12/2021.
Ayudarlo a usted y a su familia a alcanzar y mantener una buena salud es muy importante para Legacy Lockers, LLC. Legacy Lockers, LLC se complace en ofrecer una selección de beneficios diseñados teniendo en cuenta su salud y bienestar financiero. Revisamos nuestros programas de beneficios cada año para asegurarnos de considerar la mejor combinación de cobertura de beneficios, acceso a la red y asequibilidad para los empleados.
Elegibilidad
Los empleados regulares que trabajan al menos 30 horas por semana son elegibles para participar en los beneficios ofrecidos por Legacy Lockers, LLC. Cuando se inscribe en el programa de beneficios, también puede cubrir a sus dependientes elegibles.
Las elecciones de beneficios que haga durante su inscripción inicial o inscripción abierta anual permanecen vigentes durante todo el año.
Sin embargo, puede modificar sus elecciones bajo ciertas circunstancias, llamadas "Eventos calificados". Estos son eventos como el matrimonio, el divorcio, el nacimiento o la adopción de un hijo, la pérdida de elegibilidad bajo otro plan. Si experimenta un evento calificado, puede hacer cambios en sus beneficios dentro de los 30 días posteriores al evento o 60 días si el evento se debe al nacimiento o adopción de un niño.
ELEGIBILIDAD DE LOS EMPLEADOS
Usted es elegible para participar si es de tiempo completo y trabaja un mínimo de 30 horas por semana. Su cobertura será efectiva el 1 del mes siguiente a los 60 días a partir de su fecha de contratación.
NAVEGADOR DE EMPLEADOS
Inscríbase a través de Employee Navigator (ver enlace a continuación) antes del 15/12/2021.
Tenemos tres opciones de planes médicos a través de United HealthCare. Una opción es un plan PPO, una es un plan EPO (no hay servicios fuera de la red) y una es un plan compatible con HSA. Consulte los resúmenes y enlaces a continuación para obtener más información.
Tanto los planes PPO como EPO tienen un copago de atención primaria de $0 para niños menores de 19 años.
PPO – Este plan tiene beneficios dentro y fuera de la red. Tiene copagos para las pequeñas cosas, como las visitas al médico y las recetas.
EPO - Este plan tiene beneficios en la red solamente y no beneficios fuera de la red. Tiene copagos para las pequeñas cosas como las visitas al médico y las recetas.
HSA – Este es un plan compatible con HSA de deducible alto. Tiene beneficios dentro y fuera de la red, pero debe pagar la tarifa contratada con el proveedor y cumplir con su deducible antes de que se apliquen los copagos o el coseguro.
Todos los planes incluyen telemedicina a través de Healthiest You. Se trata de telemedicina las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
NOTA:
CVS ya no está en la red con los nuevos planes de UnitedHealthCare.
Puede buscar un proveedor a continuación. El plan PPO y HSA utiliza la red Choice Plus. El plan EPO utiliza la red Choice. Hay casi un 100% de superposición de estas redes.
Usted tiene dos opciones dentales para elegir. Ambos planes brindan cobertura integral para ayudarlo a usted y a su familia a mantener una buena salud dental. Los proveedores de ambos planes son parte de la red de coseguro Dental Select Platinum, o puede ver a un dentista fuera de la red de su elección. Ambos planes pagan fuera de la red a una alta tasa de reembolso (90º R&C), pero podría ahorrar dinero permaneciendo en la red.
Revise los resúmenes del plan a continuación para elegir el plan que sea mejor para usted y su familia.
Utilice el siguiente enlace para encontrar un proveedor dentro de la red.
Seleccione Dental y luego su ciudad o código postal.
Seleccione "Búsqueda avanzada".
La red es "Platinum (Co-Seguro)".
Visión voluntaria a través de Dental Select
¿SABÍAS QUE?
1. Los exámenes oculares pueden ayudar a detectar antes afecciones oculares y generales graves: presión arterial alta, diabetes, enfermedades cardíacas, colesterol alto
2. Los bebés deben recibir su primer examen ocular profesional a los 6 meses
3. El 80% del aprendizaje en los primeros 12 años viene a través de los ojos
Legacy Lockers ofrece cobertura de la vista a través de Dental Select para ayudar a pagar los exámenes de la vista, anteojos recetados y lentes de contacto. Usted recibe un mayor nivel de beneficios cuando ve a un proveedor en eyeMed Select Network de Dental Select. Revise los detalles de su cobertura en su Guía de beneficios.
Para averiguar si su proveedor está dentro de la red, visite la red EyeMed Select a continuación.
La vida está llena de retos...
Proteger tu forma de vida no debería ser una.
Si algo le sucediera, ¿tendría su familia los ingresos que necesita? Ayude a proteger su forma de vida con beneficios voluntarios de Colonial Life.
El seguro de discapacidad reemplaza una parte de los ingresos si un accidente o enfermedad cubierto le impide ganar un cheque de pago.
El seguro de accidentes ayuda a compensar los gastos médicos inesperados que pueden resultar de una lesión accidental cubierta.
El seguro de vida le permite adaptar la cobertura a sus necesidades individuales y ayuda a proporcionar seguridad financiera a los miembros de su familia.
El seguro contra el cáncer ayuda a compensar los gastos de diagnóstico y tratamiento del cáncer que el seguro médico no cubre.
El seguro de enfermedad crítica complementa su cobertura médica mayor al proporcionar un beneficio de suma global que puede usar para pagar los costos directos e indirectos relacionados con una enfermedad crítica cubierta.
El seguro de indemnización hospitalaria proporciona un beneficio de suma global para un confinamiento hospitalario cubierto o una cirugía ambulatoria cubierta.
Elija opciones a su manera:
La cobertura está disponible para su cónyuge y dependientes elegibles con la mayoría de los productos.
Los beneficios se pagan directamente a usted, a menos que especifique lo contrario.
Con la mayoría de los planes, puede continuar con la cobertura cuando se jubile o cambie de trabajo, sin aumento en las primas.
Con la mayoría de los planes, usted recibe beneficios independientemente de cualquier seguro que pueda tener con otras compañías.
Si está interesado en obtener más información o inscribirse en los productos Colonial, comuníquese con Brian Madtes, el representante de Colonial directamente al 210-827-5648 o puede enviar un correo electrónico a colonialtx.cs@icloud.com.