New York Yankees Partnership

Table of Content

  1. Header
  2. Annual Enrollment
    1. How To Enroll
    2. Benefits Overview
    3. Maximize Your Benefits - Guardian
    4. Maximize Your Benefits - Dental & Vision
    5. Additional Resources
    6. Contact Us
  3. Footer
2025-2026 Guide

2025-2026 Guide

How To Enroll

How to Enroll for the 2025-2026 Plan Year
  • Visit ADP to review your current coverage and enroll and modify your elections for 2025-2026.
  • If you'd like to change your existing coverage or make new elections, you must do so by November 21st. Your current medical, dental and vision elections will carry forward to 2025-2026 if you don't make a new election.
  • To participate in a Flexible Spending Account in 2026, you must make an active election, even if you're already participating in 2025.

Benefits Overview

HIGHLIGHTING 2025-2026 BENEFITS

No plan changes! Your medical, dental, vision, and life & disability carriers and plans will remain as-is for 2025-2026.

There are some changes to the Guardian "value add" services such as who will provide Employee Assistance Program (EAP) services moving forward. Review the "Maximize Your Benefits - Guardian" section below for details.

Wellness Program Changes

  • The Pinstripe Wellness Program will be moving from Wellness IQ to Highmark as of December 1, 2025! 
  • Employees and spouses enrolled in a New York Yankees medical plan can earn points by completing healthy activities between September 1, 2025 and August 31, 2026, and qualify for lower monthly contributions (“Wellness Rates”) for the 2026-2027 plan year. 
  • Getting started is easy – track your progress and complete activities right from the My Highmark app or website and enjoy the rewards of prioritizing your well-being. You can access the Pinstripe Wellness Program through Highmark starting on December 1st.

Flexible Spending Account and Commuter - Benefit Resource, LLC (BRi) 

  • BRi is the vendor for FSA, Parking, and Transit. Visit the BRi portal to view and manage your claims.
  • Please note: any claims for the 2026 plan year (January through December) must be submitted to BRi by March 31, 2027.

Increasing IRS Maximums for the Health Flexible Spending Accounts (FSA) & Commuter Accounts

The 2026 IRS Maximum limits are listed below. If you have made an election on ADP, and you wanted to fund the maximum allowed, please update your election before the end of Open Enrollment on November 21, 2025.

  • The FSA maximum is $3,400 (up from $3,300)
  • The FSA carryover maximum is $680 (up from $660)
  • The Commuter limits are $340/month (up from $325)

Telemedicine and Virtual Mental Health - First Stop Health

First Stop Health offers an easy and convenient way to contact a medical provider or counselor for you and your immediate family members. You are automatically enrolled with First Stop Health when you enroll in the Highmark Medical plans (see your Benefits Guide for more information) and there is no cost for the virtual visit (some costs may apply if additional services are prescribed).

Highmark Concierge

The Highmark Concierge services are here to assist you with things like shopping for health care, resolving medical billing issues, and scheduling appointments with your medical provider (see your Benefits Guide for more information). The Customer Service number will be the same as currently listed on your Highmark ID card; however, your level of service will be enhanced when you call as the Highmark representative will engage you with questions to ensure you are directed to the best care plans for you. So…don’t be afraid to have the conversation!

Identity Theft Protection – Experian IdentityWorks and Identity Restoration services, through Highmark

Experian protects your identity by providing services including: credit monitoring, internet surveillance of the Dark Web to identify if your personal information is exposed, Identity Restoration, and more. Enrollment is available at no cost to you! You must be enrolled in the New York Yankees' medical plan in order to be eligible for this benefit. Refer to materials on ADP for more information.

Medical Plan SBC

PPO Plan

Medical Plan SBC

PPO Plan

Maximize Your Benefits - Guardian

Through Guardian, you will have access to resources to assist you with life challenges such as locating childcare, providing elder care, planning for adoption or learning about pregnancy or child development, and more. Starting December 1st, there are some changes to these value-add services.

  • Caregiving support services will be available through Wellthy. We understand that many employees juggle caregiving responsibilities outside of work. Tailored to meet a broad range of needs, Wellthy provides access to support to help you tackle any caregiving challenge, while also being able to stay on top of your own physical, mental, and emotional wellness.
  • ComPsych will be replacing Uprise as Guardian's Employee Assistance Program (EAP). ComPsych offers a large network, and a service model that provides a 24/7 direct pathway to support. The GuidanceResources program provides confidential counseling, expert guidance and valuable resources to help you and your household members handle any of life’s challenges.
    • If you are using Uprise for EAP counseling, you will be permitted to complete all three sessions with the same provider if done by March 1, 2026. 
  • EstateGudiance® provides Online Will Preparation

Access the resources below for additional information.

ComPsych EAP

ComPsych EAP

Wellthy Caregiving Support

Wellthy Caregiving Support

ComPsych Will Preparation

ComPsych Will Preparation

Maximize Your Benefits - Dental & Vision

Finding In-Network Providers

Cigna DPPO & DHMO - To find a provider in the Total Cigna DPPO or Cigna Dental Care network:

  1. Go to www.cigna.com.
  2. Select Find a Doctor.
  3. When prompted to say how you are covered, select Employer or School.
  4. Enter your location.
  5. Select Doctor by Type, and select the type of dentist or Orthodontist you are looking for.
  6. Confirm your location and select Continue.
    1. For the DPPO, choose one of the options under DPPO/EPO.
    2. For the DHMO, choose one of the options under Cigna Dental Care DHMO.
  7. You also have the option to call Cigna at 1-800-244-6224.

Vision Plan - To find a provider in the Davis Vision network:

  1. Go to www.davisvision.com.
  2. Select Member Log in.
  3. Log in or create an account and enter your information as needed, including client code 5125.
  4. Click Find a Provider from the menu within your member account.
  5. Enter your zip code and radius or choose a state, county, and city; you can also search by provider or business name.
  6. Click Search Now to see results in a list or on a map.
Find a Provider

DPPO

Find a Provider

DPPO

Find a Provider

DHMO

Find a Provider

DHMO

Find a Provider

Vision

Find a Provider

Vision

Contact Us

Contact New York Yankees

Contact your Human Resources Department Monday through Friday from 9 am to 5 pm (EST)

Email: humanresources@yankees.com

Contact Highmark Concierge Services

Phone: 1-800-655-9160

Contact your Claims Advocate (claims and benefits related inquiries) Monday through Friday 9 am to 5 pm (EST)

Name: Silvana Cippartino

Phone: 1-516-327-2811

Email: silvana.cippartino@nfp.com